家长感受托管班老师用心，续班问题不攻自破

随着暑假的结束，秋季招生战的硝烟已经燃气，又到了让各位校长头疼的时刻——如何在众多的竞争对手中抢占市场先机？有没有卓而有效的托管班秋季招生方案呢？托管班招生工作可以说是托管班的命脉工程，而且秋季是开学季，这更是成为了托管班招生旺季。
其实，托管班招生不只是一项宣传工作，更是一个长期积累的过程，托管班招生需要一套完整的方案，才能在招生时迸发出价值。招生方案需要根据季节变化而作出相对应的调整。这样一来，托管班招生工作才能顺利进行。
一、续班技巧
招生方案的建立需要一个比较漫长的过程，其实新学期的续班工作也对招生有着辅助作用，是秋季招生的基础。暑假对托管班而言较为特殊，这个季节是招生较旺的季节，却也是各大托管机构竞争较为激烈的季节，而且续班工作也较为难做。接下来小编提供几个续班工作的窍门：
1.托管班全体工作人员要提高认识，高度重视暑期续班工作。暑期续班工作要和暑期课程开课同时进行。
另外，续班工作也要体现在平日，并安排负责老师专门进行暑期续班工作，还可以设置一定的招生成绩奖励。
2.我们要制定一套行之有效的续班工作方案。目前，有不少学校延长了暑期课程，乍一看是一个不错的方法，但是并没有根本性地解决续班问题，因为续班工作的关键在于获得家长的认可，如果打动不了家长，续班工作也难以取得成效。
所以，托管班要做的是让家长在入学时、平日里就感觉到托管班对孩子的关心、对家长的重视，家长看到了托管班的教学态度，感受到了托管班的责任心，就会觉得孩子的成长很大程度上都得益于托管班，这次暑期课程也是非常有价值的。

如果能让家长产生这样的心理，续班问题不攻自破。
那么托管班具体要怎么做呢？这有赖于托管班老师平时的每一通电话、每一次满意度调查、每一次亲子互动活动，把这些工作和续班结合起来，托管班招生一定会取得出人意料的效果。
二、托管班招生在秋季如何进行？
在秋季，托管班招生从8月20日就开始了，一直到9月上旬。这个时期是秋季招生的关键。
1.打造招生特色。无论是招生简章的设计，还是咨询人员的专业度，都可以体现学校特色，给人一种专业、可靠的感觉，主要目的在于让家长*感知我们的特色以及和其他托管班区别开来的辨识度。在具体宣传工作时，我们要让家长看到差别，拒绝雷同。
2.在社区周围宣传。各大社区都可以成为托管班招生工作的主要战场，设立咨询点、文艺演出、互动活动，都可以吸引居民的吸引力，*起到宣传效果。
托管班招生工作虽然千头万绪，而秋季开学也是各大校外教育机构的招生旺季，只有理清工作思路，把握好主次，才能抢占*属自身的市场份额。

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