中小学生午托班 晋级教育

午托班怎么做好日常流程采购食材：去就近的菜市场或粮油店。如果你在一二线城市，也可以通过某软件购买，上面米面油啥都有。当天下单，*二套早晨送到你厨房。做饭：卫生、健康、多样、可口为原则。切记不可以提供凉拌菜、豆芽、豆浆等，食品品监督局的要求，因为*食物中。接学：准备好手花名册少提前5分钟在学校制定地方接学生，不能漏接，如果孩子没接到要及时和家长或学校老师联系。用餐：汤或者稀饭在端出来之**定要确保温度不能太烫，可以在网上买个测汤的温度计，一般40度左右的时候再端出来。小孩子很喜欢打闹，很*。给每个孩子打饭，引导孩子多吃饭饭菜，确保每个孩子都能吃饱。午休：三年级以下的孩子我建议都能午休，午休室能有老师看纪律。小孩子个个人小鬼大，午休室没人看管，保证没有一个能踏实的睡觉。可以给孩子们规定一下午休纪律，*一个小组长协助老师管理。作业：采用七星标准（好 快 全 对 讲 乐展）来，需要老师提前备课，提前做相应的习题。家长沟通：很多托管人都会遇到被家长责怪孩子成绩降低或没提升的问题。我特意总结了适用于托管和培训机构的家校沟通五部曲，用这个方法沟通可以确保家长满意度大幅度提升。
想开个正规的午托班要怎么操作！我们该如何去开好一家正规的午托班呢？如何让自己办的午托班比别人更具有特色呢？如何让自己的午托班成为当地午托班中的*呢？下面是晋级教育针对市场给予的一些分析和建议：
开午托班选址：不管你是个人做还是*做，选址需要考虑周全，好的选址不一定在繁华的地方，也不一定要在学习附近，好经济又划算；
开午托班招生：招生需要好的方法，如何能招到多的学生需要一个大的规划；要知道生源是我们开作业托管班至关重要的。
开午托班宣传：开班的宣传也很重要，跟前期生源的多少有着很大关系，宣传不到位，品牌没人知道，自然没有学生；
开午托班的学生管理系统：学生管理也很重要，因为不同年级的学生规划需要合理的安排，以保证孩子的学习成绩能够得到良好的提升；
马上要开午托班 有什么需要注意的吗
资格：
有幼教资格的从业人员；
选取合适的经营地点；
有充足的准备资金；
到工商局备案名称；
到教育局去审批手续；
营业执照
校区：
1、选好房屋位置，因为无托需要孩子休息，不宜在环境嘈杂的地方；
2、午餐的选料、制作等要特别注意，确保不发生食物中事件；
3、休息室既要通风以利于交换空气，又要注意防寒保温、防热等；
4、厕所设置要就近，要清洁；
5、其他方面要与相关主管部门的规定相符合。
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午托是谁的责任 校外午托怎么管
　　午托服务由校内提供，这是不是法定职责？人财物如何定性？如果不定性，人财物的**没有依据。

— 市教育局

南都讯 记者张小玲 《深圳市校外午托管理办法》是不是该废止了？在昨日的校外午托管理办法立法评估会上，“午托是不是该由门和学校负责”成争议焦点。目前，全市有约4万名中小学生在校外其他场所午餐午休。深圳市教育局表示，对于午托管理问题，正在起草新的规定。

4万名学生在校外其他场所午餐午休

《深圳市校外午托管理办法》是该修改还是废止？深圳市法制办昨日就立法后评估召开座谈会。市法制办介绍，深圳有6300多家校外午托班，正规的只有110多家。未的大多卡在消防问题上。市法制办称，校外午托是一种托管服务，应该属于社会化管理。午休完全由门来承担不恰当。

市教育局介绍，目前，深圳有义务教育阶段学校613所，学生118万余人，共有348所学校提供学生午餐午休。其中，今年新增40所公办学校提供学生在校午餐午休服务。由于大部分公办学校受食堂、午休场所和人员等条件所限，绝大多数提供午餐午休的公办学校只能接收少量学生在校午餐午休，共有16.6万名学生，占比14.1%。

按《深圳市校外午托管理办法》，深圳校外午托机构实行各区教育、消防、市场监管部门共同审核，终由各区教育行政部门批复设立、门核发民办非企业登记证书的审批模式，并由各区教育行政部门实行监管，街道综合执法部门负责无证及未经登记的校外午托机构的查处。截至今年6月，共审批183家校外午托机构，可接纳学生1 .25**。此外，据不完全统计，全市还有约4万名中小学生在校外其他场所午餐午休。
开一个午托班具体流程是怎样的
是选址。很多投资者对选址不以为然，其实店址的选择，是一项长期投资，关系着您的店面未来的经济效益和发展前景。对于店面选址，想开办托管班的朋友们一定要注意因地制宜，是选择再人群密集的居民区、幼儿园、学校附近等地方。
其次就是启动资金。开办托管班的投资者在选定了地址后，还有一个不可忽视的环节就是筹集资金。如果您要办学，那么资金需求会比较大！对于新手来说，*连锁品牌是投资风险，有成功运营的方案直接操作。
　随着托管班*行业的不断完善和发展，越来越多的人投身在教育*致富的创业中。如何让自己投资的教育*机构获得丰厚的财富，相信是每个投资者为关心的问题。
首先是选对品牌。成熟的教育品牌在*方面的所有措施都是相对完善的，所以市场**度的积累会日渐攀升。
教育培训品牌讲究资质和资历，不同于其他行业，资历深厚的培训机构在运营管理和教学管理方面更有章法，经验比较丰富，师资力量通常较强，这样的机构更*获得客户的认同，从而为*商创造良好的效益。

课后托管班招聘老师的方法：
很多课后托管班校长反馈，招聘太困难。我就会问他：你是怎么去招聘的？
在提问沟通过程中，我发现，很多机构在做招聘的时候，岗位设计的有点单调。例如：需要招聘一个晚辅老师，他就只在网站上发布1-2个关于这个职位的岗位描述。其实这一个职位，招聘岗位描述是可以扩大的。比如说，我要晚辅老师，其实有4个岗位可以供我去发布：

1·午托老师
**午托老师，需要做的工作。
2·老师
**午托需要对学生做好学习、成绩。
3·低年级老师/高年级老师/小学老师
**午托老师所带的年级，还有需要匹配的能力。
4·课程老师
**老师可以上小班课。（小班课程老师需要的能力、薪资都会比较高，但是通过面试也会有发现一些达不到做课程老师的要求，面谈后我们可以建议她从老师做起）如果我们把这4个岗位都发布出去，那就相当于我们有了4个入口，那么我们在网上的展现就会多了许多。