中小学生托管品牌

▓ 晋级托管成就概览 ▓

一、晋级托管现在规模

1、一个总部。

2、三个省分部。

3、36所直营校。

4、500多家*校。

5、3000多家课程合作校。

6、20000多家“网销”客户（含会议听课客户；YY课堂听课客户；上门考察走访客户；购买书籍资料客户；“铁杆网友信友客户”等）。

二、晋级托管经营特色

晋级教育的主打产品晋级托管，体现为以下六大经营特色：

1、可持续经营

用不能垮、不应垮、不会垮的“**老店”式理念，以实现可持续经营。包括：

1. 理念灌输；

2. 文化繁荣；

3. 目标远大；

4. 管理严格；

5. 重抓团队；

6. 配妥硬件；

7. 诚信经营；

8. 守牢底线。

2、综合经营

在紧抓“托管”为主打产品的情况下，始终坚持综合经营。包括：

1. 兼营培训；

2. 兼营兴趣班；

3. 兼营*报告会；

4. 兼营野外大课堂；

5. 兼营冬夏令营假日行；

6. 兼营寒暑假三类特训营；

7. 兼营教材教具销售；

8. 兼营晋级课程推销。

3、跨界经营

在力所能及情况下，跨越校外教育界开展一些经营项目。包括：经营发单、与媒体和影院合作、涉足电影等。

4、扩张经营

从一开始，即坚持“扩张式经营”模式：襄阳一个作文班→襄阳13校→武汉、黄石建校→全国36直营校→三个省分部→北京总部扩建→发展500多家*校→招收3000多家课程合作校→培养20000多家重点意向客户。

5、较致法经营

将产品做到较致，将服务做到较致。如，甲、提出“在中国每一座小学旁，建一万所晋级托管”；乙、“晋级托管，比家还温暖”；丙、“天下父母管孩子，**不过晋级六管；天下老师管学生，达不到晋级六管；丁、“罚要罚得惊心动魄；奖要奖得喜出望外”……

6、人性化经营

人性关怀，和谐经营。包括：

1. 实施“八项快乐工作法”；

2. 确定毎年三月为“晋级送温暖月”；

3. 设立“解决员工困难问题爱心基金”；

4. 发放“1元糖果钱”亲子补助费；

5. 实行“会议晚歺制度”；

6. 坚持“生日必庆”；

7. 坚持“炷光恳谈”；

8. 坚持年底团拜。
   

品牌托管的规范化内容是：管安全，管学习，管娱乐，管生活，管品行，管健康。

管生活

核心理念是：让孩子都要生活自理。

晋级教育认为，在以*生子女为主体的当今儿童少年群体，受两位父母和四位祖父母的过分溺爱，“生活不能自理”是一个令家长“头痛”的普遍性问题。因此，通过托管，提升孩子的生活自理能力，将是一个让所有家长都万分高兴的“亮点工程”。尤其是在饮食上解决了孩子挑食、偏食、厌食的毛病后，更会让众多学员家长对托管机构千恩万谢。

●管护内容包括解决吃饭问题、教会科学饮水等10个方面；

●实现措施：

1. 为托管老师编纂出《晋级教育生活管护教案》；

2. *培训托管老师的现代生活技能；

3. 利用接托、送托等时机，开展户外托管生活教学；

4. 借用外力开展生活自理教学；

5. 开展*生活摸拟演练；

6. 让学员在托管校区自主开展尽可能多的生活自理活动。