午托班床布置 晋级教育

课后托管班招聘老师的方法：
很多课后托管班校长反馈，招聘太困难。我就会问他：你是怎么去招聘的？
在提问沟通过程中，我发现，很多机构在做招聘的时候，岗位设计的有点单调。例如：需要招聘一个晚辅老师，他就只在网站上发布1-2个关于这个职位的岗位描述。其实这一个职位，招聘岗位描述是可以扩大的。比如说，我要晚辅老师，其实有4个岗位可以供我去发布：

1·午托老师
**午托老师，需要做的工作。
2·老师
**午托需要对学生做好学习、成绩。
3·低年级老师/高年级老师/小学老师
**午托老师所带的年级，还有需要匹配的能力。
4·课程老师
**老师可以上小班课。（小班课程老师需要的能力、薪资都会比较高，但是通过面试也会有发现一些达不到做课程老师的要求，面谈后我们可以建议她从老师做起）如果我们把这4个岗位都发布出去，那就相当于我们有了4个入口，那么我们在网上的展现就会多了许多。
午托班如何让员工爱上招生？
每年暑前期都是校外教育机构的招生高峰期，很多机构也在这个时候开始大量的宣传招生，举办各种招生活动和政策。家长也喜欢在这个时候为孩子选择午托班，提前为新学期做准备。这个时候拼的就是各个午托班的老师招生能力如何，那么午托班如何让员工爱上招生呢？别急，学生托管开创品牌晋级教育就来给您支个招儿。
想要让员工爱上招生，那么你就要给员工一个爱上招生的理由。员工在你这里上班的原因无非两个，一个是钱途，一个是前途。而招生就能让员工的荷包鼓鼓，招生能力的话还有可能竞选为招生主任或主管。当然这些招生的奖惩措施老板要制定好，是有书面文件，这样不仅正式，而且也有理可依。
让员工爱上招生，那么作为老板你就得把员工在招生过程中可能会出现的问题，或是即将出现的问题的解决办法为员工提前想好，这里表现的就是招生话术。
发单招生，电话招生，，每一步都要有相应的招生话术。因为你员工不是科班出身，没有哪个大学会教学生如何招生，如何和家长沟通。
在校门口发单时要想成功要到家长的电话码，光靠“不要脸”或者“脸皮厚”是不行的，关键是要学会察言观色，找到和家长搭上话茬的突破口。
有了突破口，再加上相关话术，要到电话码不成问题，接下来报名交钱就显得水到渠成了！
午托班如何让员工爱上招生？除了招生话术，晋级教育还有很多让员工爱上招生的方法，详情请晋级教育网上客服肆零零零肆零零八二六，专业的晋级客服人员为您解答！
托管机构午托班管理制度
xx小学午托班管理制度
　　一、午托班生活管理人员是我校教职工队伍的一部分，是午托学生中午吃饭、休息的管理者、组织者，午托班各位人员要充分认识到自己的责任重大，扎扎实实做好管理工作。
　　二、要以身作则，做到语言文明、衣着得体、举止大方，言传身教，做学生的表率。
　　三、虚心学习，掌握必要的《教育法》、《心理学》知识，不断提高自己的组织能力，提高自己的管理水平。
　　四、服从学校和总务处的工作安排，上班时间（10：15-14：15）不迟到、不早退，有事请假，工作认真负责，积极主动。
　　五、关心热爱学生，组织学生吃饭、休息时，要认真检查学生人数，防止学生出走，不打骂学生，不体罚或变相体罚学生，遇突发事件及时处理，并向总务处反映情况。
　　六、要关心调皮生，想方设法做好他们的思想工作，转变学生的思想，培养他们良好的午餐、午休习惯。
　　七、学生午托休息室的设备都是学校公物，要保护，不准故意损坏。损坏公物要照价赔偿。
　　八、要注意安全，不准让学生追逐打闹，离开学生午休室要关好门窗和电器设备。要学会使用消防设备，以应付意外事故。
　　九、讲究个人卫生，替学生分发食物要洗手，保持午休室空气清新，环境卫生，生活用品摆放整齐。
　　十、同事之间要团结合作，在分管好自己班级工作的同时，互相帮助，互相学习，有良好的集体观念。
　　十一、为了进一步做好午托管理工作，每学期至少一次家长考察日以及午托家长会。
　　附件：午托班行事表
　　10：15-11：00整理、清洁午休教室、餐厅11：30-12：15午餐12：30-12：40点名12：40-14：00午休
　　14：00-14：15分水果或学生奶注：值周行政不定期巡视。
午托班怎么做好日常流程采购食材：去就近的菜市场或粮油店。如果你在一二线城市，也可以通过某软件购买，上面米面油啥都有。当天下单，*二套早晨送到你厨房。做饭：卫生、健康、多样、可口为原则。切记不可以提供凉拌菜、豆芽、豆浆等，食品品监督局的要求，因为*食物中。接学：准备好手花名册少提前5分钟在学校制定地方接学生，不能漏接，如果孩子没接到要及时和家长或学校老师联系。用餐：汤或者稀饭在端出来之**定要确保温度不能太烫，可以在网上买个测汤的温度计，一般40度左右的时候再端出来。小孩子很喜欢打闹，很*。给每个孩子打饭，引导孩子多吃饭饭菜，确保每个孩子都能吃饱。午休：三年级以下的孩子我建议都能午休，午休室能有老师看纪律。小孩子个个人小鬼大，午休室没人看管，保证没有一个能踏实的睡觉。可以给孩子们规定一下午休纪律，*一个小组长协助老师管理。作业：采用七星标准（好 快 全 对 讲 乐展）来，需要老师提前备课，提前做相应的习题。家长沟通：很多托管人都会遇到被家长责怪孩子成绩降低或没提升的问题。我特意总结了适用于托管和培训机构的家校沟通五部曲，用这个方法沟通可以确保家长满意度大幅度提升。
想要经营好一家课后午托班，除了有足够的生源之外，还需要有的老师，那么要怎么找到的课后托管班老师呢？怎么才能留住好的、被孩子所喜欢的老师呢？晋级教育为你解答一切难题！往下看吧！
课后午托班留住老师的方法：
1·让一部分人先富
分配机制的命脉就是一定要让有能力的人、注重结果的人拿到的收入。
2·要什么结果就奖励什么
薪资只和结果有关！什么叫和结果有关，大家看看自己学校的薪资体系，是不是有很多莫名其妙的类目，比如交通补助、话补等等，这些类目设置的越多，越会让老师看不清奋斗的方向。
3·晋升体系要和薪酬体系保持一致
很多时候我们做薪酬会忽略和晋升体系保持一致性。对于有能力的员工，晋升有时候比薪资更有激励性，晋升是对工作的肯定。
4·留人就要对人才无止境的尊重
教育行业我们总是说尊师重教，那什么才是我们学校的师道呢？想想我们的学校和教室，墙上挂的大部分都是什么？建议你把这些画像拿掉，或者是拿掉一半，把学校里本年度、本季度老师，受欢迎老师的照片放大，挂到长廊上。
午托班菜谱
饮食与健康的关系饮食（又称“膳食”）是指我们通常所吃的食物和饮料。所有的食物都来自植物和动物。人们通过饮食获得所需要的各种营养素和能量，维护自身健康。合理的饮食充足的营养，能提高一代人的健康水平，预防多种的发展，延**命，提高素质。 不合理的饮食，营养过度或不足，都会给健康带来不同程度的危害。饮食过度会因为营养过剩导致肥胖症、糖尿病、胆石症、高脂血症、等多种，不仅严重影响健康，而且会缩短寿命。饮食中长期养素不足，可导致营养不良，贫血，多种元素、缺乏，影响儿童智力生长发育，人体抗病能力及劳动、工作、学习能力下降。 通过合理平衡的膳食和身体锻炼来改善人们的健康状况，减少主要慢性的发病危险。

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