小学午托班利润

马上要开午托班 有什么需要注意的吗
资格：
有幼教资格的从业人员；
选取合适的经营地点；
有充足的准备资金；
到工商局备案名称；
到教育局去审批手续；
营业执照
校区：
1、选好房屋位置，因为无托需要孩子休息，不宜在环境嘈杂的地方；
2、午餐的选料、制作等要特别注意，确保不发生食物中事件；
3、休息室既要通风以利于交换空气，又要注意防寒保温、防热等；
4、厕所设置要就近，要清洁；
5、其他方面要与相关主管部门的规定相符合。
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小学生午托班招生简章
为了减轻各位家长们的后顾之忧，免去家长中午、晚上接送孩子的不便，旨在培养孩子良好习惯和生活自理能力，我园特地开设小学生午托班、晚托班、全托班，全心全意为工作忙碌的家长们服务，让家长们放心、安心！
一、特设服务
1,我园有经验丰富、责任心强的教师进行教育管理，侧重于协助学生巩固学习基础及培养良好的学习生活习惯和自理能力，并指导学生完成课后作业。
2,接送：上学、放学由专人负责接送孩子。
3,就餐：提供午餐、晚餐，按营养要求制定食谱，食品来源明确，**采购，保证学生食品安全。学生就餐采取分餐制、确保每一个学生吃得饱、吃得好，餐具采用柜进行高温。4,住宿：备有男女生寝室，每人一个（ 床位被褥、毛巾、拖鞋自备）
二．招生对象 小学学生（学前班至六年级）午托、晚托、全托，学生身体健康，无遗传病、心脏病及病史。
三．托管时间段 班别 内容 时间（周一至周五）
午托 接送、午餐、作业、午休 晚托 接送、晚餐、作业
全托 接送、中餐、晚餐、作业
开托管班的创业者也在逐渐增多，特别是在开放“二胎"后，很多创业者看到了这个市场商机，于是越来越多人投入了开托管班的行列。
但是大家是否知道，开托管班需要注意哪方面的事情吗­
首先你得有个正规的营业执照，要是不正规，很难经营下去，也很*倍查封或者得不到家长的信任。
再次就是要做好市场考察和评估，俗话说，没有调研就没有话事权，所以做市场调查是必须的。
做好市场调查，你就要门店选址，选址不好，没有学生愿意光顾你这里，也很难被大家所知道。
做好门店了要装修门店，装修的话，得弄清楚学生喜欢什么风格的环境，能有家一般的感觉，这样学习也轻松。
接下来就是怎么做宣传，被大家所知道，然后就是招生，如何经营管理。
怎么做门店选址，市场调查，怎么招生，等一系列问题是开好托管班需要注意的。详细怎么办呢­

午托班要怎么选午托班哪家好午托班哪家机构好?
午托班从市场需求来讲,是供不应求,越来越多的家长都在努力为孩子选择好的午托班智力开发机构,他们想让孩子更聪明,学习能力更强,花钱多一些孩子是少一些都不重要,重要的是要看到午托班智力开发机构的培训效果;从**来讲,午托班智力开发项目投资比较小,风险比较低,实体店面,课堂效果,实力可见,更*更直接的赢得孩子和家长的信任。
大家对于午托班一定有所了解吧,今天,小编就为大家收集和整理了有关的信息,希望能让大家有更深一步的了解!
午托班有着巨大的市场前景,不断扩大的市场容量是午托班市场发展的基础,午托班就是一块大蛋糕,等待着更多的投资者前来分羹。选择午托班,就等于选择了一个市场环境好,成本低,风险小,收益高的项目,怎么能不让投资者们心动。
上述想必大家都早有耳闻了,那么小编就直入正题,给大家介绍一下午托班吧~
国内午托班市场缺少的不是资本,而是*教育人才。市场细分做得不够,和幼儿园、小学教育的衔接也有问题。
午托需要什么
办午托班需要以下手续：
一、个体工商户设立登记
1.申请人签署的《个体工商户设立登记申请书》；
2.申请人明；
3.经营场所证明；
4.法律、法规规定提交的其他文件。
法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务的有关批准文件
二、税务登记
三、卫生证
另外，还需到开办地区教育局备案手续。
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午托班需要多少个孩子才能赚钱？
资格：
有幼教资格的从业人员；
选取合适的经营地点；
有充足的准备资金；
到工商局备案名称；
到教育局去审批手续；
营业执照。
看你投入多少，是否提供午餐之类的，条件允许的话十人二十人就差不多了，要注意办齐。
延展：
办午托所需资金：
规模在20人以下，仅提供午餐的午托机构，开办经费不得少于1万元；提供午餐和午休的午托机构，开办经费不得少于2万元。
规模在20—40人，仅提供午餐的午托机构，开办经费不得少于2万元；提供午餐和午休的午托班，开办经费不得少于3万元。
规模在40人以上，仅提供午餐的午托机构，开办经费不得少于3万元；提供午餐和午休的午托机构，开办经费不得少于4万元。
办午托班需要什么：
目前需要的是餐业饮食证，当然还涉及到一些公安、消防、之类的。
课后托管班招聘老师的方法：
很多课后托管班校长反馈，招聘太困难。我就会问他：你是怎么去招聘的？
在提问沟通过程中，我发现，很多机构在做招聘的时候，岗位设计的有点单调。例如：需要招聘一个晚辅老师，他就只在网站上发布1-2个关于这个职位的岗位描述。其实这一个职位，招聘岗位描述是可以扩大的。比如说，我要晚辅老师，其实有4个岗位可以供我去发布：

1·午托老师
**午托老师，需要做的工作。
2·老师
**午托需要对学生做好学习、成绩。
3·低年级老师/高年级老师/小学老师
**午托老师所带的年级，还有需要匹配的能力。
4·课程老师
**老师可以上小班课。（小班课程老师需要的能力、薪资都会比较高，但是通过面试也会有发现一些达不到做课程老师的要求，面谈后我们可以建议她从老师做起）如果我们把这4个岗位都发布出去，那就相当于我们有了4个入口，那么我们在网上的展现就会多了许多。