随着托管培训教育市场的快速发展,越来越多的机构开始瓜分教育市场,这就导致很多托管教育机构的生源大幅度下滑,在这种前提下,托管班如何扩大生源?
以晋级教育办学十几年的经验来说,想要阻止下滑趋势,扩大生源,唯有招生!那么校外教育机构如何去招生?
很多托管教育机构认为每年的开学季是托管的招生旺季,其实不然,做托管的不分招生淡旺季。这是为什么呢?因为托管不像培训班,可培可不培。托管一年四季都有家长需要,所以托管班招生不分淡旺季,只分报名火不*。不管家长报不报名,我们都要通过招生告诉家长我们一直在这里。
其次,招生贵在坚持。凡事都要坚持,招生也一样。今天下雨了,天气不好,不去招生;明天太热了,也不去招生。长此以往,当家长需要你的时候,你不在,何谈报名呢?
再次,招生不是一个人的事。很多托管班为了扩大生源,专门招聘了一群招生顾问,浪费财力不说,效果还大打折扣。因为招生顾问没有老师了解孩子,没有老师专业。所以,招生必须人人招生,常抓不懈!
晋级教育为何能在生源下滑的浪潮中稳步前进,其原因就是招生。以托管老师为主力招生人员,其他各个岗位的人员都参与招生。只有推行全员化招生,托管班才能扩大生源!
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