暑假托管班如何招生

马上又是让家长又爱又恨的暑假了，每年暑假也是各个托管班，培训班招生的旺季，一场没有硝烟的战争即将打响！这个暑假，托管班该如何招生？晋级教育为您支招！

招生准备工作要做好

俗话说，不打无准备之仗。对托管班来说也是一样，想要在激烈的托管市场占有一席之地，招生前的准备工作一定要做好！宣传单页，晋级校报，海报，晋级小红帽，晋级马甲，手提袋，笔记本，黑中性笔等等，这些招生*工具就是晋级教育在招生宣传中所*的工具。

招生任务要制定

作为老板，首先要意识到一件事，那就是招生不仅仅是老板一个人的事，招生应该是全员参与的，利人利己的一件事。为了让员工参与性更高，同时也是为了校区更好的发展，老板一定要给员工制定招生任务，每个人要招多少学生，要完成多少金额的任务量，完成了该如何奖励，完不成该如何惩罚，这些都要有明文规定，甚至是文件下发的。只有这样才能提高老师的招生积极性，才能让校区有利润可赚。

 招生技能要培训

对托管班来讲，几乎没有任何一位员工是科班出身的，因为大学不可能教你如何发单，不可能教你如何和家长聊天，如何打招生电话等等。所以，想要员工会招生，敢招生，能招生，作为老板的你首先要教会员工招生“是什么，为什么，怎么做”，这样员工才会招生，敢招生，能招生。晋级教育为了让员工会招生，敢招生，能招生，除了在新员工培训期教授相关技巧外，还专门开设了晋级精英教师特训营，全员化招生实操班等培训课程，让您  的员工也像晋级老师一样会招生，敢招生，能招生，并且全员化，*，全时段招生。

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