重庆能者学生托管服务中心

▓ 晋级托管成就概览 ▓

一、晋级托管现在规模

1、一个总部。

2、三个省分部。

3、36所直营校。

4、500多家*校。

5、3000多家课程合作校。

6、20000多家“网销”客户（含会议听课客户；YY课堂听课客户；上门考察走访客户；购买书籍资料客户；“铁杆网友信友客户”等）。

二、晋级托管经营特色

晋级教育的主打产品晋级托管，体现为以下六大经营特色：

1、可持续经营

用不能垮、不应垮、不会垮的“**老店”式理念，以实现可持续经营。包括：

1. 理念灌输；

2. 文化繁荣；

3. 目标远大；

4. 管理严格；

5. 重抓团队；

6. 配妥硬件；

7. 诚信经营；

8. 守牢底线。

2、综合经营

在紧抓“托管”为主打产品的情况下，始终坚持综合经营。包括：

1. 兼营培训；

2. 兼营兴趣班；

3. 兼营*报告会；

4. 兼营野外大课堂；

5. 兼营冬夏令营假日行；

6. 兼营寒暑假三类特训营；

7. 兼营教材教具销售；

8. 兼营晋级课程推销。

3、跨界经营

在力所能及情况下，跨越校外教育界开展一些经营项目。包括：经营发单、与媒体和影院合作、涉足电影等。

4、扩张经营

从一开始，即坚持“扩张式经营”模式：襄阳一个作文班→襄阳13校→武汉、黄石建校→全国36直营校→三个省分部→北京总部扩建→发展500多家*校→招收3000多家课程合作校→培养20000多家重点意向客户。

5、较致法经营

将产品做到较致，将服务做到较致。如，甲、提出“在中国每一座小学旁，建一万所晋级托管”；乙、“晋级托管，比家还温暖”；丙、“天下父母管孩子，**不过晋级六管；天下老师管学生，达不到晋级六管；丁、“罚要罚得惊心动魄；奖要奖得喜出望外”……

6、人性化经营

人性关怀，和谐经营。包括：

1. 实施“八项快乐工作法”；

2. 确定毎年三月为“晋级送温暖月”；

3. 设立“解决员工困难问题爱心基金”；

4. 发放“1元糖果钱”亲子补助费；

5. 实行“会议晚歺制度”；

6. 坚持“生日必庆”；

7. 坚持“炷光恳谈”；

8. 坚持年底团拜。
   

品牌托管的规范化内容是：管安全，管学习，管娱乐，管生活，管品行，管健康。

管健康

核心理念是：让孩子都要健康成长。

晋级教育认为，孩子是否能够健康成长，微观上看，是每个家长应该**位重视的事情；宏观上看，也是全社会、全民族应该**位重视的事情。晋级教育还认为，托管机构对入托学员的健康成长影响力排位，与孩子的家庭和公办学校，是处于旗鼓相当的位置、甚至是靠前位置的。因为这些学员周一至周五，每天在家中逗留时间约为12小时，在公办学校上课约为6个小时，而在托管机构也达6个小时（中午11时半至14时，下午16时半至20时）。学员在家的12小时中，有9小时以上呈睡眠态，这就使家长“管健康”的操作力大打折扣；而学员在公办学校的时间尽管与托管机构时间相等，但托管机构却担负着学员的午餐和晚餐。显然，其作用力要远远大于公办学校的影响度。因此，晋级便把做好“管健康”当做机构从低端服务走向高端服务的“升级工程”，抓紧抓好。

●管护内容包括保护视力健康、听力健康、牙齿健康等10大内容

●实现措施：

1. 为托管老师编纂出《晋级教育健康管护教案》；

2. 为托管学员编纂出专门的托管非智力教材《锻炼健壮好身体》；

3. 注重进行保健生活常识教育；

4. 配备必要的健康管护设备；

5. 配置一名专职的健康老师；

6. 建立《入托学员健康登记表》。

实施全内容托管的优越性在于：

A、60科的展示确实达到了 “天下老师管孩子达不到”、“天下父母管孩子**不过”的致高境界；

B、这种晋级托管的实施，确实在**业经营中具有无可比拟的竞争力；

C、服务的高品质为托管收费调价，提供了很大空间；

D、在对外宣传中隐去60科的具体内容，则因项目太多而他人难以剽窃。