中国学生托管*

一个巨大的市场：家长刚性需求

学生托管，值不值得嫁接进来呢？任何项目是否具有经营价值，首先取决于是否有市场需求。学生托管一直存在着市场需求，且随着社会发展，这种需要变得越来越扩大，越来越迫切，越来越刚性。

首先，中国的学生家长中存在“八大人群需求”。这些人群包括：1、父母双方均忙于劳作无暇照顾子女者；2、无能力或无精力辅导孩子课外作业者；3、爷爷奶奶妈妈照顾“留守儿童”不胜任者；4、日渐增多的家长家务繁忙着；5、生育两个以上子女对大孩子无暇照顾者；6、对厌食、挑食子女束手无策者；7、公立学校和家长管教顽劣学生力不从心者；8、望子成龙心切想使孩子成绩好上加好者。

晋级教育连锁机构2005年至2009年深入到武汉、襄阳、黄石、十堰等城市，对40多所学校中近万名学生家长跟踪调查发现，以上占到整个家长总数的37.5%！他们的共同期盼是：在孩子放学以后至孩子回家睡觉以前，希望有人帮他们“带带孩子，管管孩子，帮帮孩子，教教孩子”,希望进行托管。

存在以上心理烦恼的家长，竟占整个家长总数的42.7%！其中的一半，是的确存在托管需求的“八大人群”，另一半，则这些人群之外者。晋级认为，上述六大烦恼中的几手所有问题，都可以通过学生托管的形式，予以较好解决。但上述烦恼者中，除较少数认识到“托管可以解决这些问题”外，绝大多数的人还没有认识到这个问题。如果托管从业者向这六类家长加以“托管作用”的宣传，并使他们产生共识，则托管市场的需求率将会占到整个学生家长总数的80.2%（37.5%+42.7%）！

此外，孩子在家厌食偏食、公立学校停办托管因素，也在一定程度上培育了托管市场。这一切充分说明：学生托管市场需求空间较大，家长需要，孩子需要，现在将来都需要，全国各地都需要！

晋级托管是典型的高端企业――用“德治”规格，大抓企业文化建设。主要表现是：

A、经营理念全；

B、思想教育强；

C、指导理论明；

D、员工文化繁。

【1】经营理念全。

晋级有自己较全套的企业经营理念。

●学员理念：好好学习，天天晋级；

●员工理念：团结拼搏、追赶进取、追求**、利人利己；

●培训理念：对每个学员负责；

●托管理念：中国学生托管**品牌；

●招生理念：今天我要进账；

●教学理念：学中玩，玩中学；

●情感理念：爱心，童心，责任心；

●服务理念：晋级托管，比家还温暖；

●凝聚理念：相知晋级，相信晋级，相约晋级，相伴晋级；

●经营理念：做天下较负责任的教育；

●奋斗理念：使中国的家长和孩子，过上更美好的生活

●发展理念：让毎一座小学旁边，都建一所晋级托管；

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